关于开展文明科室和文明职工评选活动的通知

各党总支、直属党支部，各科室：
       为深入学习贯彻党的十九大精神，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把我院精神文明再创活动进一步引向深入，决定开展2017—2018年度文明科室、文明职工评选活动。现将有关事项通知如下：
       一、目的意义
创建文明科室，争当文明职工是社会主义精神文明建设、医院作风建设和文明素质教育的具体实践，是再创省级文明单位的主要内容。评选文明科室、文明职工，就是要表彰先进，树立典型，弘扬正气，激发我院职工为再创省级文明单位凝心聚力，进而形成对照先进找差距、学习先进抓创建、争当先进做贡献的浓厚氛围，进一步推动精神文明创建活动的深入开展，提高我院精神文明单位建设水平。
       二、评选标准
       （一）“文明科室”评选标准及比例
       1．思想政治好。能够认真落实院党委安排的政治理论学习计划；贯彻落实院党委关于党风廉政建设和行业作风建设的要求和部署；重视和加强职工思想政治教育工作，保证政治学习时间、内容、人员、效果“四落实”成效明显；坚持民主集中制原则，科室重大事件决策民主科学；科室党员能够充分发挥先锋模范作用；科室团队精神风貌好，工作积极性高、奉献意识强。
       2．业务素质好。经常组织开展业务学习、钻研业技能，不断提高业务工作水平和专业素质；科室分工明确，职责清晰，成员之间关系融洽、配合默契、工作效率高，整体效能突出；科室工作有计划、有创新，绩效突出。
       3．综合素质好。服务优质，依章管理，严格遵守法律法规和各项工作纪律及规章制度；遵守社会公德和文明规范，科室成员无违法违纪行为，无邪教活动发生；安全意识强，无安全责任事故。
       4．环境卫生好。科室环境卫生做到地面、墙壁、门窗、屋顶干净，医疗设备、书籍、办公桌椅等物品摆放整齐；室内无垃圾积存，无污水和杂物，整体环境整洁清新。
       5.积极组织科室同志参加公益活动、文体活动、志愿服务活动和省级文明单位建设。
文明科室按照全院科室总数的20%进行推荐评选，各总支比例按四舍五入进行。
       （二）“文明职工”评选标准及比例
       1.具有较高的思想政治素质。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守法律法规和医院规章，无违法违纪行为。
       2.有强烈的事业心和责任感。廉洁奉公，爱岗敬业，刻苦钻研，有较好履行岗位职责的业务能力和水平，能圆满完成工作任务。
       3.具有高尚的道德情操。具有良好的医德医风和社会公德，关心集体，团结同志，兢兢业业，任劳任怨。严以律己，宽以待人，诚实守信，在群众中有较高威信。
       4.热心公益活动，热爱集体，乐于助人，无私奉献。
       5.积极参加医院省级文明单位建设活动，表现突出，成绩显著。
       有下列情形之一的不能评为“文明职工”：组织纪律观念淡薄，无故旷工、经常迟到早退的；不服从领导分配、不完成工作任务的；违反职业道德，造成不良影响和后果的；有其他违法违纪行为，受到纪律处分的。
       “文明职工”评选比例与医院“三育人”评选比例相同。
       三、评选要求
       评选“文明科室”和“文明职工”，是我院再创省级文明单位建设的重要举措，各总支、科室要高度重视，精心组织，确保评选活动有序进行。希望各部门、各单位以评选活动为契机，深入开展习近平中国特色社会主义思想宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步提高广大职工的思想道德素质和文明程度，为再创省级精神文明单位提供精神动力和智力支持。

                                                                                    宣传统战部（文明办）
                                                                                        2018年6月4日